媒体关注|新华网:校企合作打造“产教评”融合生态链

         今年以来,广东深入实施“百万英才汇南粤”行动计划,努力实现“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”,而产教融合,是企业高质量发展刚需,是广东蹚出破解结构性就业矛盾新路的关键一招。瞄准20个战略性产业集群,广东创新打造产教评技能生态链,建立起了从招生、培养、使用、就业到提升于一体的人才链闭环,为经济社会高质量发展源源不断注入新动能。请看新华网报道《促进高质量充分就业观察丨校企合作打造“产教评”融合生态链》。

   

           就业是最大的民生,一头连着万家灯火,一头系着经济大局。今年以来,作为经济大省、就业大省的广东,锚定“高质量充分就业”目标,以“百万英才汇南粤”行动计划为牵引,依托产教融合破解结构性矛盾,以政策护航构建就业友好型发展生态,接连拿出硬招、实招、暖招稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。

1、稳总 政策赋能 持续推动“百万英才汇南粤”。

         求职者手持简历穿梭在展位间,用人单位与求职者洽谈交流火热、“靠谱就业经纪人”贴心辅导……3月在广州琶洲举行的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场(简称“琶洲招聘会”)人山人海。

         广东省人力资源和社会保障厅数据显示,琶洲招聘会现场参会企业1273个、提供岗位5.12万个、吸引近12万人参加。

       “除了企业给出的薪酬待遇,吸引我的是广州人才政策,以及就业补贴等政策‘大礼包’。”来自浙江大学的博士邓同学现场与广船国际达成初步意向,并对以后在广州工作生活充满期待。

          琶洲招聘会打响了“百万英才汇南粤”行动计划的“头炮”。当前,广东全省上下齐心协力挖潜扩岗、招才引智、强化服务,让各类招聘接连不断、持续火热。

          4月份至今,广东持续奔赴北京、上海、杭州等8个城市举办N城联动春季招聘活动,超14万名高校毕业生参加,线上线下收到简历近43万份。 

                     (广东省“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动(杭州站)现场

        如今,打开广东公共就业服务云平台和“粤就业”小程序,优质岗位和就业服务“触手可及”,各类专区还链接“找住所”、职业培训等功能,助力英才在粤到粤就业创业。

不仅真心实意,广东还拿出“真金白银”稳就业:派送就业“礼包”,对多类人才进行奖补、对优质创业就业项目予以扶持等,释放广纳文化英才“强信心”和求才若渴“强信号”。


2、扩增量校企合作 打造“产教评”融合生态链。

      产业需要什么人才,就培养什么人才。

   “随着广东产业结构持续升级,先进制造业、数字经济与人工智能产业等行业岗位需求大幅增加。”广东财经大学人力资源学院专职研究员褚勇强认为,广东要深化产教融合与技能生态链建设,强化产业链与教育链协同,在现有“产教评”技能生态链基础上,建立动态调整机制,针对新兴产业需求,协同企业与高校探索建立新兴人才培养模式

当前,广东瞄准20个战略性产业集群,建设170条产教评技能生态链,吸引华为、腾讯、比亚迪等一批企业成为链主企业,为产业链建立起招生、培训、评价与就业一体的技能人才供应链。

     “我们优化专业群布局,近三年开设人工智能、无人机、智能制造等7个专业。”广东省轻工业技师学院党委书记岳向前介绍,通过专业群对接产业链、课程内容对接岗位标准、教学过程对接生产流程的“三对接”机制,学校每年为人工智能、机器人领域输送技能人才近1500人,为粤港澳大湾区产业技能人才提供重要支撑。

             (教师指导兴趣小组开展人工智能项目)

          随着信息技术和互联网迅猛发展,一批批新职业不断涌现,为年轻人创业和就业创造了更多机遇。

         毕业季来临,暨南大学积极开展“访企拓岗”系列活动,带领学生代表赴企业参观学习,提升学生求职能力,拓宽就业渠道,打通人才培养与产业需求的“最后一公里”。

     “这让我开拓眼界,我打算寻找互联网或快消公司电商岗位的工作。”暨南大学文学院2025届毕业生陈同学说,他所读的专业在以往的就业方向竞争压力大,转变就业观念后仿佛打开了一片新天地。


3、提质量:多元服务 搭建供需对接“双向”桥梁。

       5月,在广州市海珠区官洲街,社区居民通过就业驿站参加了一场家电清洗职业体验。居民对家电清洗岗位加深了认识,还踊跃报名参加了就业实训课程。最终,10名学员与企业达成了初步就业意向。

    “职业体验+培训+就业”,就业驿站搭建起企业和求职者之间的对接桥梁,这是广东努力打牢就业服务基层基础,建设家门口就业服务圈的一个缩影。目前,全省建成各类就业驿站1080个

       为持续促进高质量充分就业,广东一方面支持各地勇于探索,另一方面积极发挥全省人力资源服务机构作用,年均为超4000万人次劳动者和超300万家次用人单位提供专业服务。

广州人才集团党委书记、董事长汤恩说,通过构建以品牌化引领、智能化驱动、常态化保障为核心的“三位一体”服务体系,广州人才集团已逐步形成“政府主导+市场运作+跨链接参与”的就业服务,将稳岗扩岗工作融入产业链、人才链、服务链协同发展。

       (广东携就业“大礼包”南京引才招聘会现场的直播间

        为求职者提供AI面试、职业测评,为企业生成动态人才画像、开发“薪酬指数报告”工具……

         广东省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,下一步将以构建就业友好型发展方式为牵引,加强政策支持、培训赋能、服务助力,推动经济社会政策与就业政策同向发力,着力壮大市场主体、扩大招商引资、建强产业平台、培育创新动能,以高效率供需匹配促进高质量充分就业。


来源:新华网、广东人社 https://mp.weixin.qq.com/s/icI7rnQi1WVbQf2rQyP_fg

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